Contact
Nieuws Bericht

Terugblik webinar: Met een wendbare behandeldienst naar de toekomst

30 sep, 2021

Heb jij een van onze webinars gemist? Geen zorgen, vaak kun je ze achteraf gewoon terugkijken! Je kunt dan niet langer meedoen aan de chat, of vragen stellen aan de sprekers, maar leren kan absoluut! Bekijk daarom de webinars terug die aansluiten op jouw interesses, jouw organisatie of de toekomst van de zorgsector.

Webinar: 'Met een wendbare behandeldienst naar de toekomst'

Hoe zorg je als zorgorganisatie dat je behandeldienst voldoende adaptief is om zich snel en effectief aan te passen aan de complexiteit en continue veranderingen in de toekomst?

Veranderingen in de zorg voor ouderen volgen elkaar in een steeds sneller tempo op en de impact op zowel de cliënt, de zorg als de behandelaren is enorm. Wellicht kunnen we inmiddels zeggen dat ook in de zorg verandering een constante factor is geworden? Trends als demografische veranderingen, maatschappelijke impact en technologische innovatie zorgen voor een verandering van het speelveld. Dit vraagt onder andere van behandeldiensten een grote adaptiviteit om snel en effectief te kunnen veranderen en goed te anticiperen op zijn omgeving.

Om die reden hebben we een webinar georganiseerd waar we dieper ingaan op de mogelijkheden van een wendbare behandeldienst in de toekomst. Dit webinar kun je gratis terugkijken. Een absolute aanrader voor ieder die actief is in een zorgorganisatie! 

 

In dit webinar leer je:

  • Welke trends er binnen de ouderenzorg zijn, denk hierbij aan:
    • De versnelde digitale transformatie
    • Het ‘nieuwe’ werken op afstand
    • Het behoud van personeel in de zorg
    • Invloeden van de arbeidskrapte, hoge belastingen en lage waardering
    • Het belang van 21 th centry skills
  • Wat uit een recente omgevingsanalyse blijkt
  • Welke demografische ontwikkelingen we zien
  • Welke technologische ontwikkeling van belang zijn
  • Welke economische ontwikkelingen invloed hebben op jouw zorgorganisatie
  • Welke politieke ontwikkelingen invloed hebben op jouw zorgorganisatie
  • Wat jij nu kunt doen met deze inzichten

In het webinar komen verschillende sprekers aan het woord, te weten Margot van Vorstenborsch, Martin Dat, Laura Rombaut, Ad Blom, Ad Hendrickx en Watzelien van Gelderen.

 

Het webinar terugkijken

 

 

Interessante links

 
What factors influence nurses' behavior in supporting patient self-management? An explorative questionnaire study. van Hooft SM, Dwarswaard J, Bal R, Strating MM, van Staa A.Int J Nurs Stud. 2016 Nov;63:65-72. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2016.08.017. Epub 2016 Aug 23.PMID: 27598766
 
De ‘Zorg in dialoog Competentie Schaal’ is een zelfbeoordelingsschaal voor verpleegkundigen en verzorgenden werkzaam in de thuiszorg bij chronisch zieken. De schaal is bedoeld om inzicht te krijgen in de eigen competenties met betrekking tot vraaggerichte zorg. 
 
Hoe gaan we om met grote vraagstukken als de klimaatadaptatie, de impact van digitalisering op de arbeidsmarkt, de opkomst van smart cities of de transitie naar een circulaire economie? Organisaties moeten meer samenwerken met andere partijen, in innovatieve ecosystemen. Dat bepleit wetenschapper, commissaris en adviseur Annemieke Roobeek. Want ‘netwerkend werken’ zorgt voor meer innovatie, meer toegevoegde waarde en meer plezier in het werk.
 
Boeken van Jan Rotmans (Transities – Jan Rotmans)
Nederland zal de komende decennia transformeren naar een nieuwe samenleving waarin de machtsverhoudingen zoals we die nu kennen radicaal zijn omgegooid. Dit is geen idealistisch vergezicht, maar de onontkoombare uitkomst van de kantelperiode waarin Nederland zich nu bevindt. Alle maatschappelijke sectoren waarin niet de mens centraal staat naderen hun houdbaarheidsdatum. Mensen ontwikkelen zelf alternatieven en voeren die uit. Samen vormen zij de beweging van onderop, essentieel voor de transitie naar een beter aangepaste samenleving en economie.

Transitie betekent letterlijk kentering of kanteling. Jan Rotmans probeert de kanteling van de economie en samenleving te duiden.
Een transitie volgt een s-curve. Eerst is er een lange voorontwikkelingsfase, en dan komt er een kantelfase. Dat leert je een paar dingen: ontwikkelingen gaan niet lineair maar schoksgewijs, ze gaan soms snel en soms traag, ze bieden lange periodes  van evenwicht die verstoord worden door korte periodes van chaos waarin het systeem opgeschud wordt.

   
   

 

Downloads

De topsectoren is gevraagd om voor 1 juli 2017 hun Kennis- en Innovatieagenda 2018-2021 op te stellen en deze vorm te geven langs maatschappelijke uitdagingen en sleuteltechnologieën. In deze agenda is vanuit de sectorale agenda’s van de topsectoren de verbinding gelegd met departementale agenda’s, de Nationale Wetenschapsagenda en Horizon 2020. De opbrengst hiervan tre! u hierbij aan. Per maatschappelijke uitdaging (MU) en sleuteltechno- logie (ST) zijn korte notities uitgewerkt, waarin de ambities op hoofdlijnen zijn weergeven.
Met deze agenda 2020-2023 zet de gezondheid en zorg- coalitie een transitie van gezondheid en gezondheidszorg in gang die de komende twee decennia in beslag neemt. De coalitie doet dit in combinatie met de andere drie maat-schappelijke thema’s: energietransitie en duurzaamheid; landbouw, water en voedsel; en veiligheid.16. Hierbij ligt de focus op aspecten als respectievelijk gezondheid en mee- doen, duurzaamheid van de gezondheidszorg, gezonde voeding en (groene) leefomgeving en veiligheid van data en datagebruik.

Kiezen voor houdbare zorg. Mensen, middelen en maatschappelijk draagvlak is een advies aan de regering uit naam van de voltallige Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid. wrr-Rapport 104 is voorbereid en geschreven door:

Prof. dr. M. (Marianne) de Visser 
Prof. dr. A.W.A. (Arnoud) Boot 
Dr. G.D.A. (Gijsbert) Werner 
Dr. A. (Arthur) van Riel
Prof. dr. M.I.L. (Mérove) Gijsberts 

Hospital-based physiotherapy can play a signif- icant role in the multidisciplinary treatment of hospitalised patients by focusing primarily on functional mobility as an important part of the patient’s functional health condition, before, during and after hospitalisation.1 Quality of hospital-based physiotherapy can be defined as the degree of similarity between criteria of good care (desirable care) and the practice of care (actual care).2 This degree of similarity can be quantified through quality indicators which can be classified into structure, process and outcome indicators.

Download de presentatie die getoond is op het Webinar.
Kennis- en Innovatieagenda 2018-2021 Gezondheid & Zorg - kennis en innovatieagenda Kiezen voor houdbare zorg Mensen, middelen en maatschappelijk draagvlak Development of quality indicators for departments of hospital-based physiotherapy: a modified Delphi study Presentatie Webinar Behandeldienst

Wil jij op de hoogte blijven van onze meest recente webinars, aankondigen, nieuwe e-books of gratis blogs? Schrijf je dan in voor de nieuwsbrief. Zo mis je onze gratis content, adviezen van interessante sprekers en downloadables niet!

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

 

 

 

Collega’s Mart de Jong en Laurens van Dreumel organiseren het LFI Café vanuit het RIVM.

Op donderdagmiddag 21 september vond de tweede uitzending van het LFI-Café plaats. Dit is een webinarserie waarin de laatste stand van zaken worden...
17 okt, 2023

Maak kennis met Josephine: een echte teamspeler die mensen enthousiasmeert.

Mijn naam is Josephine en ik woon in Amsterdam. Ik heb bedrijfskunde gestudeerd in Groningen en ben sinds januari 2023 werkzaam als projectleider. Ik...
16 okt, 2023

Iets willen doen wat er écht toe doet, dat is wat Ciska motiveert.

Na jarenlang met veel plezier als leidinggevende in commerciële omgevingen gewerkt te hebben, ontstond steeds meer de behoefte om iets te doen ‘wat...
12 okt, 2023

Van ergotherapeut naar projectleider bij TallKing Results

Werken bij TallKing Results betekent deel uitmaken van een professioneel en betrokken team dat zich inzet om de zorg te humaniseren! Onze medewerkers...
13 sep, 2023

De 1001 nachten na een succesvolle EPIC implementatie

Op 27 september 2023 vindt het EPIC UGM plaats. Tijdens dit evenement komen verschillende EPIC-ziekenhuizen bij elkaar om de best-practices te...
6 sep, 2023

Maak kennis met Maud en Mart

Jonge talenten zijn een aanwinst voor elke organisatie! Waarom? Met hun frisse energie, enthousiasme en ambitie zijn zij in staat om hun werk met een...
9 aug, 2023

Terugblik op de inspirerende deelname van Defiwind Team NL 2023 aan de windsurfwedstrijd, gesteund door TallKingResults

Bij TallKingResults geloven we in de kracht van doorzettingsvermogen, toewijding en de impact van collectieve inspanningen. Onlangs ondersteunden we...
2 aug, 2023

Klaar om een verschil te maken in de zorg? Ciska Kwint vertelt over werken bij TallKing Results

Werken bij TallKing Results, voor een carrière die iedereen goed doet. Voor iedereen die niet alleen voor zichzelf werkt, maar ook écht impact wil...
20 jul, 2023

Zo ging Margot van logopedist naar directeur van TallKing Results

Werken bij TallKing Results betekent werken met professionals die impact willen maken! Maar nog meer betekent het werken in een geweldig leuk team...
12 jul, 2023

Zo ziet een dag in het leven van projectleider Josephine bij TallKing Results eruit

Werken bij TallKing Results betekent werken met professionals die impact willen maken! Maar nog meer betekent het werken in een geweldig leuk team...
28 jun, 2023