TallKing Skills Samenwerking in de Regio
Samenwerken aan een innovatieve en lerende regio; Samen investeren in de employability van zorgmedewerkers van Zuyderland Thuiszorg.
 |
Zoals in ons eerdere artikel beschreven maakt TallKing Skills deel uit van een samenwerkingsverband met kennisinstituten waarin zij leiderschapsprogramma’s heeft ontwikkeld op het gebied van Relational Leadership in relatie tot veranderen, goed werkgeverschap en employability. Deze programma’s werden door de deelnemers (managers en coördinatoren) met groot enthousiasme ontvangen. Joost Hoedemakers Promovendus aan de Open Universiteit doet wetenschappelijk onderzoek naar de impact van deze leiderschapsprogramma’s op employability en werkbeleving bij zorgmedewerkers.
IInmiddels hebben de eerste drie groepen managers en coördinatoren het leiderschapsprogramma succesvol afgerond en zijn de volgende twee groepen gestart.
Het is goed om van verschillende deelnemers te vernemen, dat het geleerde uit de workshops goed en makkelijk toepasbaar is in de praktijk. Zo hebben de workshops op individueel niveau meer bewustwording gecreëerd over het toepassen van leiderschap en welke effect leiderschap heeft op individuele zorgmedewerkers alsmede op teamniveau.
Joost Hoedemakers, promovendus aan de Open Universiteit, gaat het effect van deze leiderschapsprogramma’s in relatie tot veranderen, goed werkgeverschap en employability de komende periode vanuit een interventiestudie nog verder onderzoeken.
Heeft u vragen of bent u geïnteresseerd in dit thema, neem dan gerust contact op met Ernst Scipio of Paul van Limbeek.
