Werken bij TallKing, wat kun je ervan verwachten? In welk team kom je terecht en wat vindt het huidige team van hun werk bij TallKing? Wil jij weten hoe jouw eerste maanden bij TallKing er mogelijk uit komen te zien? Lees dan hoe projectleider Maud Jansen haar inwerkperiode bij TallKing Results beleefde.
Maud Jansen (27) voltooide, voor ze aan de slag ging bij TallKing, een studie Bachelor Gezondheid & Leven en een Master Health Economics Policy and Law. Nadat ze na haar studie een periode als software consultant gewerkt te hebben besloot ze haar kennis en expertise in te zetten bij TallKing Results waar ze nu veel ervaring met projectmanagement en EPD implementaties opgedaan heeft.
Lees ook: Zo ontwikkelt projectleider Mart zich bij TallKing Results
Beginnen met werken bij TallKing Results
‘’Toen ik via via in aanraking kwam met de mogelijkheid om te gaan werken bij TallKing Results wist ik nog niet goed wat ik hiervan moest verwachten. Dit kwam vooral omdat ik niet bekend was met het bedrijf. Uiteraard besloot ik al snel om de website te bekijken en het gesprek met Martin Dat, een van de managing partners, aan te gaan.’’
‘’De informatie die ik via de website tot mij nam, deed mijn enthousiasme enorm groeien! De ambitie van het bedrijf om de zorg en de zorgprocessen te humaniseren sprak mij erg aan. De laagdrempeligheid waarmee je een gesprek kunt aangaan met de managing partner van TallKing Results en de openheid gedurende dit gesprek lieten mijn enthousiasme alleen maar verder groeien. Alles bij elkaar overtuigden mij ervan dat ik graag bij TallKing Results zou willen werken.’’
‘’Gedurende mijn inwerkperiode werd ik goed opgevangen. De bedrijfsstructuur, cultuur en de opdrachten werden toegelicht. Ik voelde mij meteen welkom binnen het team en het fijne was ook dat iedereen open stond voor een persoonlijk kennismakingsgesprek. De hoeveelheid medewerkers is beperkt waardoor het extra fijn is dat de lijntjes kort zijn. Vanuit het bedrijf wordt je standaard met een collega op een opdracht gezet en ook is het gebruikelijk om een buddy aan te wijzen. Op die manier is er altijd iemand beschikbaar om je te ondersteunen of waarmee je even kunt sparren.’’
Hybride werken en TallKing Results
‘’Om eerlijk te zijn had ik voordat ik startte mijn twijfels bij het feit dat TallKing Results geen eigen kantoor heeft. Ik dacht dat ik hierdoor te weinig contact zou hebben met mijn collega’s. Dit blijkt in de praktijk echter niet zo te zijn. Vanuit TallKing Results wordt er wekelijks een weekstart georganiseerd waar alle medewerkers online samenkomen om de stand van zaken te bespreken. Naast dat er werkzaken tijdens deze sessies besproken worden is er ook ruimte voor persoonlijke gesprekken. Een keer per maand wordt er ook een team meeting georganiseerd. Deze team meetings vinden fysiek plaats waardoor dit de mogelijkheid biedt om ook buiten het beeldscherm om met elkaar te kunnen verbinden.’’
Een hechte groep medewerkers en een warme sfeer bij TallKing Resultse opdrachten bij TallKing Results
‘‘’Al bij mijn eerste teammeeting werd duidelijk wat voor hechte groep medewerkers er bij dit bedrijf werken. Persoonlijke zaken werden gedeeld en er hing een hele vertrouwde warme sfeer. Naast de weekstarts en team meetings zorgt de bereidheid van collega’s om onderweg bij bijvoorbeeld een van der Valk hotel af te spreken er ook voor dat je ondanks het niet hebben van een kantoor alsnog gemakkelijk een band kunt opbouwen met je collega’s en fysiek met elkaar kunt samenwerken. Ik had van tevoren nooit verwacht dat een bedrijf zonder kantoor zo’n warme werksfeer en band tussen collega’s zou kunnen creëren. Iedereen binnen het bedrijf heeft andere ervaringen, expertises en ambities die ze ook graag met elkaar delen en dit zorgt ervoor dat TallKing Results een enorm leerzame werkomgeving biedt.’’
Diversiteit aan opdrachten
De diversiteit aan opdrachten is enorm groot waardoor er erg veel ruimte is om je expertise te verbreden en veel te leren. Doordat iedereen binnen het team andere werkervaring en opleidingen heeft is er ook altijd iemand te bereiken die je kan helpen met je vragen, of dat nou over Excel gaat of over een plan van aanpak voor een ict implementatie.’’
‘’Door de vele opdrachten waar TallKing Results op dit moment actief is, word je na je inwerkperiode meteen met een collega op een opdracht gezet waardoor je direct je ervaringen op de werkvloer als projectleider kunt opdoen. Daarnaast wordt er ook altijd voor gezorgd dat je ongeveer een dag per week niet declarabel bent waardoor je tijd hebt om interne zaken te regelen.’’
Een team van ambitieuze mensen bij elkaar
‘’Iedereen is super ambitieus binnen TallKing Results en iedereen wilt dan ook graag zijn steentje bijdragen aan het laten groeien van het bedrijf. Op basis van wat je leuk vindt om te doen word je ingedeeld in een bepaalde werkgroep waardoor je met plezier erbij kunt bijdragen dat het bedrijf en de opdrachten verder toenemen. De afwisseling tussen de opdracht bij de klant en het bijdragen aan de ontwikkeling van TallKing Results als bedrijf is iets wat ik als erg prettig ervaar.’’
Wil jij ook aan de slag bij TallKing?
Wil jij ook bijdragen aan het verbeteren van de zorg? Wil jij echt impact maken? Bekijk dan eens de vacatures van TallKing Results, TallKing People, Tallking Quarter of TallKing Skills!
