Werken bij TallKing Results betekent werken met professionals die impact willen maken! Maar nog meer betekent het werken in een geweldig leuk team waarin we aan elkaar kunnen optrekken. Daarom zetten we ons team graag in de spotlight. Vandaag Saskia de Ruiter, een projectmanager met uitgebreide ervaring.
Saskia heeft uitgebreide ervaring als manager van diverse operationele afdelingen binnen ziekenhuizen en een brede kennis van verschillende zorgprocessen. Daarnaast heeft ze als projectmanager gewerkt aan optimalisatie- en verandertrajecten. Haar passie ligt bij het toekomstbestendig, toegankelijk en duurzaam maken van de zorg door het organiseren en inrichten van zorg op andere manieren, in samenwerking met zorgprofessionals en -gebruikers.
Lees ook: Werken bij Tallking: zo verliepen de eerste maanden van Paul
De overstap naar TallKing Results
‘’Na 22 jaar bij dezelfde organisatie te hebben gewerkt, heb ik recent de overstap naar TallKing Results gemaakt. Een spannende stap! Ik raakte geïnteresseerd in TallKing Results door de inhoud van hun vacature. Toen ik me verder in hen ging verdiepen, ontdekte ik hun kernwaarden waarin aangegeven werd dat TallKing Results de zorg wil verbeteren met grote aandacht voor de menselijke maat; met lef en passie vernieuwen; en veranderen. Deze kernwaarden spraken me dusdanig aan, dat ik besloot te solliciteren.’’
Het sollicitatietraject, en werken op verschillende locaties bij TallKing Results
‘’Gedurende het hele sollicitatietraject, maar zeker ook tijdens het inwerken de eerste maand ontdekte ik dat deze kernwaarden niet slechts woorden zijn, maar breed worden toegepast binnen de organisatie. De organisatie en haar medewerkers hebben me warm welkom geheten, onder andere door een welkomstwoord van iedereen in de groepsapp.
Alle praktische zaken, zoals toegang tot en uitleg over de systemen, waren uiteraard geregeld. Omdat we allemaal op eigen opdrachten op verschillende locaties werken, had ik er rekening mee gehouden dat het langer zou duren tot ik daadwerkelijk een connectie zou maken met mijn collega’s. Het tegendeel bleek waar. Mijn collega’s waren zowel open en bereid om te delen wie ze zijn en wat ze doen, als geïnteresseerd in wie ik ben, wat mijn achtergrond is en wat mij drijft.
Samen de week starten en alles bespreekbaar maken
Dat openheid een belangrijke rol speelt in de organisatie, blijkt iedere keer in de weekstart en de teammeeting. Alles is bespreekbaar en ook ik word uitgedaagd om mee te denken en mijn kijk op de situatie te delen. Al met al heb ik een mooie, warme start gemaakt. Ik kijk ernaar uit om in mooie opdrachten zelf onze kernwaarden uit te kunnen dragen.
Wil jij ook bijdragen aan het verbeteren van de zorg? Wil jij echt impact maken? Bekijk dan eens de vacatures van TallKing Results, TallKing People, Tallking Quarter of TallKing Skills!
