Werken bij TallKing Results betekent werken met professionals die impact willen maken! Maar nog meer betekent het werken in een geweldig leuk team waarin we aan elkaar kunnen optrekken. Daarom zetten we ons team graag in de spotlight. Margot van Vorstenbosch, directeur bij TallKing Results, vertelt over haar loopbaan.
Margot is als directeur van TallKing Results verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding. Naast het onderhouden van contacten met opdrachtgevers is ze nauw betrokken bij de opdrachten als vraagbaak en sparringspartner voor onze collega’s. Daarnaast is Margot ook actief als adviseur en programmamanager. Voor Margot aan de slag ging als directeur van TallKing Results heeft ze een geweldige route afgelegd. Daar vroegen we haar naar! ''Ik had nooit bedacht dat ik 20 jaar na het behalen van mijn bachelor Logopedie directeur zou zijn van een adviesbureau in de zorg.''
Hoe verliep de carrière van Margot voor ze bij TallKing Results aan de slag ging?
‘Hoe ben ik hier eigenlijk bij TallKing Results terechtgekomen?’ Dat heb ik mezelf, in de positieve zin van het woord, ook weleens afgevraagd toen ik per 1 januari 2023 benoemd werd als directeur van TallKing Results. Voor mij was het al heel vroeg duidelijk dat ik graag in de zorg wilde werken. Ik wil graag een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de zorg binnen Nederland. Ik ben opgeleid in een gespecialiseerd en specifiek beroep. Vol goede moed en energie ging ik al tijdens mijn diplomering aan de slag. Maar, ik was wel zoekende en vroeg me af op welke plek ik nou het meest kon bijdragen, wat resulteerde in het vrij snel wisselen van banen.''
Lees ook: Zo ziet een dag in het leven van junior projectleider Josephine bij TallKing Results eruit
Door vaak te wisselen van baan kon Margot ervaring opdoen op verschillende plekken. Dat was leuk en leerzaam maar het leidde er ook toe dat ze al die ervaringen nu kan combineren. De mogelijkheid tot wisselen van baan was vaak aanwezig door de overwegend parttime beschikbare banen binnen de logopedie. ''Dat was direct ook een goede oplossing voor mijn drang naar afwisseling en dynamiek''.
Jezelf ontwikkelen, lef hebben en praten met de juiste mensen
Margot vervolgt: ''Naast variatie ben ik ook altijd op zoek naar mogelijkheden om me verder te ontwikkelen. Ik volgde een post-HBO opleiding met een specialisatie binnen de logopedie, ik werd vakgroepvoorzitter en sloot me aan bij de OR. Ondertussen kreeg ik nog 2 kinderen en zo’n 10 jaar nadat ik uit de schoolbanken kwam, kwam ik tot de conclusie dat ik een onbevredigend gevoel had. De dynamiek was inmiddels aardig verdwenen en ik merkte dat ik eigenlijk veel breder geïnteresseerd in de zorg / zorgorganisaties raakte. Door hier open over te praten met mensen en collega’s om mij heen, kwam ik op het idee om me te gaan richten op projectmanagement. Naast wat theoretische bagage kon ik aan de slag met een best omvangrijk maar vooral geweldig mooi project binnen de organisatie waar ik destijds werkte. Hoe dat zo is gekomen? Door met mensen te praten, je ambities te uiten en soms ook het lef hebben om op iemand af te stappen. Ontzettend mooi dat ik deze kans heb gekregen.''
De stoute schoenen aantrekken en gaan voor een leidinggevende functie
''Na enkele jaren te hebben gewerkt als projectmanager stond ik opnieuw stil om bij mezelf na te gaan wat een volgende stap zou kunnen zijn. Ook op dit punt ben ik onder andere middels coaching en contact met mensen om me heen tot de conclusie gekomen dat leidinggeven ook passend is bij mijn ambities en competenties. Het leek mij vooral waardevol om te leren op de stoel te zitten van een leidinggevende om ook als projectmanager of adviseur beter aan te kunnen sluiten op dat wat nodig is. Zonder enige ervaring trok ik de stoute schoenen aan en solliciteerde ik op een leidinggevende functie. ik kreeg daarna de kans om het gewoon maar te gaan doen. Ik heb ontzettend veel geleerd in deze periode!''
De stap maken naar TallKing Results: 'een groep mensen die de zorg écht beter willen maken'
''Vervolgens kwam TallKing Results op mijn pad. De reden waarom ik bij TallKing Results wilde gaan werken, was niet omdat ik consultant wilde worden in de zorg. Wat mij vooral raakte, en nog steeds raakt, is dat het een groep mensen is die de zorg écht beter willen maken. Mensen die niet bang zijn voor veranderingen, maar wel altijd met een integrale aanpak, waarbij de mens centraal staat. Een groep enthousiaste collega’s met gelijke normen en waarden. Daarnaast bied TallKing Results mij de kans om binnen één baan steeds de afwisseling te kunnen ervaren binnen verschillende type opdrachten, in verschillende rollen (projectmanager, manager, adviseur) en bij verschillende opdrachtgevers. Vanuit een team met uiteenlopende expertises en ervaring, waar ik dagelijks van kan leren.''
Doorgroeien als directeur van TallKing Results
''Mijn ontwikkeling en groei kan ik nu verder doortrekken binnen een nieuwe functie als directeur. Ik heb opnieuw de kans en het vertrouwen gekregen om dit binnen dit mooie bedrijf te kunnen gaan doen. Alle verschillende ervaringen tot nu toe neem ik hierin mee. Een rode draad in mijn loopbaan is waarde toevoegen, maatschappelijke betrokkenheid, dynamiek, ontwikkeling en verbinding en zo lang ik daar aan vasthoud, zijn er genoeg mogelijkheden!'
Wil jij ook bijdragen aan het verbeteren van de zorg? Wil jij echt impact maken? Bekijk dan eens de vacatures van TallKing Results, TallKing People, Tallking Quarter of TallKing Skills!
